HELEN, Mont. — Een Republikeinse wetgever in Montana wil verplichte diversiteitstraining voor staatsmedewerkers verbieden met een wetsvoorstel waarvan de taal overeenkomt met een wet in Florida die tijdelijk door de rechtbanken is geblokkeerd.

De voorgestelde “Montana Individual Liberty Act” zou diversiteits-, rechtvaardigheids- en inclusietraining verbieden als arbeidsvoorwaarde in de staat als de training bedoeld is om de werknemer te laten geloven dat een groep mensen verantwoordelijk is voor “en zich schuldig moet voelen, angst moet voelen”. of andere vormen van psychisch leed”, voor historisch onrecht.

Een huiscommissie hoorde maandag bewijzen nadat de Senaat het wetsvoorstel langs partijlijnen had aangenomen.

“Ik vind het interessant en verwarrend dat we proberen emotionele reacties wettelijk vast te leggen”, zei Angelina Gonzalez-Aller, uitvoerend directeur van het Montana Human Rights Network, maandag toen ze voor een commissie van het Huis van Afgevaardigden tegen het wetsvoorstel getuigde.

“Ik twijfel er niet aan dat dit slechts een poging tot censuur is, geworteld in een gecoördineerde nationale inspanning om vooruitgang op het gebied van raciale en sociale rechtvaardigheid terug te draaien”, zei Gonzalez-Aller vorige maand toen het wetsvoorstel door een senaatscommissie was behandeld.

De sponsor, staat Sen. Jeremy Trebas, zei dat diversiteitstraining op nationaal niveau te politiek wordt. Hij suggereerde niet dat wat hij zag als politiek georiënteerde training plaatsvond in Montana, maar dat zijn wetsvoorstel daarop probeerde te anticiperen.

“Ik denk dat we aan de definities moeten werken en dan moeten praten over wat we moeten trainen en wie we over die onderwerpen moeten trainen”, zei Trebas.

De Kamercommissie heeft nog niet gestemd.

“Dit wetsvoorstel is een grove verdraaiing van wat conventioneel DEI of Diversity Equity and Inclusion Workshops wordt genoemd”, zegt Chris Young-Greer van het Montana Racial Equity Project.

“We zijn gefocust op het waarderen van wat we allemaal op tafel leggen in termen van onze zeer verschillende en belangrijke achtergronden”, zei ze maandag. “Diversiteit is niets anders dan de erkenning van verschillen. Gelijkheid betekent dat we allemaal krijgen wat we nodig hebben om te slagen. En inclusie betekent dat ieder van ons, ongeacht onze verschillen, wordt opgenomen, verwelkomd en geaccepteerd.”

Tegenstanders hebben betoogd dat de formulering van het wetsvoorstel op sommige plaatsen letterlijk is, zoals de betwiste Stop WOKE-wet van Florida, aangenomen in 2022.

Het oorspronkelijke wetsvoorstel van Trebas werd gewijzigd om te verduidelijken dat discussie over kritische rassentheorie als onderdeel van het hbo-onderwijs was toegestaan, waarmee een van de redenen werd weggenomen waarom de wet in Florida werd geblokkeerd. Critical Race Theory is een manier om naar de Amerikaanse geschiedenis te kijken door de lens van ras.

Volgens de administratieve regels van Montana moet het Department of Administration ervoor zorgen dat alle nieuwe werknemers binnen 90 dagen na indiensttreding training krijgen over diversiteit en inclusie, gelijke kansen en het voorkomen van intimidatie. Medewerkers moeten elke drie jaar een bijscholing volgen.

Advocaat Don Harris zei dat de afdeling het wetsvoorstel steunt.

De poging om diversiteitstraining te reguleren lijkt zijn oorsprong te vinden in uitvoerende bevelen die de toenmalige president Donald Trump in september 2020 uitvaardigde na een zomer van protesten tegen raciaal onrecht bij de politie.

Het eerste bevel verbood belastinggelden om te worden besteed aan diversiteitstraining voor federale werknemers als de training impliceert dat iemand racistisch of seksistisch is vanwege zijn ras, geslacht en/of nationale afkomst. Vervolgens breidde hij het verbod uit tot training voor militair personeel, overheidscontractanten en andere federale begunstigden.

Tegenstanders hebben betoogd dat het bevel verhindert dat werkplekken concepten van wit privilege, systemisch racisme en onbewuste vooroordelen aanpakken.

In het bevel van Trump werden voorbeelden van dergelijke trainingen genoemd, waaronder een presentatie van het National Museum of African American History van het Smithsonian Institute. & Cultuur, die gedeeltelijk zei: “Als je je identificeert als blank, is het erkennen van je blanke raciale identiteit en privileges een cruciale stap om racisme te helpen beëindigen. Omgaan met je witheid is moeilijk en kan leiden tot schuldgevoelens, verdriet, verwarring, afweer of angst.

President Joe Biden heeft Trumps tweede executive order op zijn eerste volledige dag in functie ingetrokken. Het Amerikaanse ministerie van Arbeid had het bevel eerder opgeschort omdat het federale werknemers trof nadat een federale rechtbank in Californië een voorlopig bevel had uitgevaardigd tegen het bevel.

HOW TO GET FREE PSN CODES PSN GIFT CARD GENERATOR 2023 YOUTUBE
PSN CODES 2023 PSN CODE GENERATOR FREE PSN GIFT CARDS APP
FREE PSN CODES JANUARY 2023 50 PLAYSTATION GIFT CARDS
FREE PSN CODE GENERATOR 2020 WORKING EMBRAPA
FREE PSN CODES JANUARY 2023 50 PLAYSTATION GIFT CARDS
FREE PSN GIFT CARD GENERATOR 2022 NO HUMAN VERIFICATION IGN
EARN FREE PSN CODES IN 2023 IDLE EMPIRE
ZL 2 FREE PSN CODES PLAYSTATION STORE GIFT CARD
BUY PSN GIFT CARDS CHEAP PLAYSTATION GIFT CARD CODES ENEBA
PSN CARD US CHEAP PLAYSTATION GIFT CARD JAN 2023 OFFGAMERS