CHICAGO– Illinois zal een van de drie staten worden die van werkgevers eisen dat ze om welke reden dan ook betaald verlof geven na de regering. JB Pritzker heeft maandag een wet ondertekend die volgend jaar ingaat.

Vanaf 1 januari moeten werkgevers in Illinois werknemers betaald verlof aanbieden op basis van het aantal gewerkte uren, zonder de reden voor hun afwezigheid uit te leggen, zolang ze dit maar opzeggen in overeenstemming met de redelijke normen van de werkgever.

Alleen het mandaat van Maine en Nevada won betaald verlof en gaf werknemers de vrijheid om te beslissen hoe ze het wilden gebruiken, maar de wet in Illinois gaat verder, niet gehinderd door beperkingen op basis van de grootte van het bedrijf. Soortgelijke gestructureerde regels die werkgevers verplichten om betaald ziekteverlof te verstrekken, bestaan ​​in 14 staten en Washington, DC, maar werknemers kunnen ze alleen gebruiken om gezondheidsredenen.

Werknemers in Illinois bouwen één uur betaald verlof op voor elke 40 gewerkte uren tot 40 uur in totaal, hoewel de werkgever meer kan bieden. Werknemers kunnen tijd gaan gebruiken als ze 90 dagen hebben gewerkt. Seizoensarbeiders zullen worden vrijgesteld, net als federale werknemers of studenten die een tijdelijke deeltijdbaan voor hun universiteit hebben.

Pritzker ondertekende het wetsvoorstel maandag in het centrum van Chicago en zei: “Te veel mensen kunnen het zich niet veroorloven om ook maar één betaaldag te missen… samen blijven we bouwen aan een staat die echt dient.” baken voor gezinnen en bedrijven, en een dat betaalt banen goed.”

Voorstanders zeggen dat betaald verlof essentieel is om ervoor te zorgen dat werknemers, met name werknemers met een laag inkomen die kwetsbaarder zijn, vrij kunnen nemen wanneer dat nodig is, zonder bang te hoeven zijn voor represailles van een werkgever.

Maar critici zeggen dat de wet kleine bedrijven zal overbelasten die al worstelen om het post-pandemische tijdperk te overleven te midden van hoge inflatie die het land al bijna twee jaar in zijn greep houdt.

Staatsdirecteur van de Illinois National Federation of Independent Business, Chris Davis, zei dat bedrijfseigenaren in de beste positie verkeren om één-op-één met hun werknemers samen te werken om aan hun behoeften te voldoen.

De nieuwe wet is “een unieke oplossing voor een complexer probleem”, zei hij.

Sponsor van Bill Rep. Jehan Gordon-Booth, een democraat uit Peoria, zei dat het wetsvoorstel het resultaat was van jarenlange onderhandelingen met bedrijven en arbeidersgroepen.

“Iedereen verdient de kans om vrij te nemen”, zei ze in een verklaring. “Of het nu gaat om de ziekte van een familielid, of om een ​​stap terug te doen voor hun geestelijke gezondheid, de toewijding van het recht op betaald verlof is een stap voorwaarts voor onze staat.”

“Het gaat erom alle werknemers waardigheid te geven”, zei ze bij de ondertekening.

De verordeningen van Cook County en Chicago die werkgevers al verplichten betaald ziekteverlof te verstrekken, zijn van kracht sinds juli 2017, en werknemers op die locaties zullen onder de bestaande wetten blijven vallen in plaats van onder de nieuwe wet van de staat.

Elke nieuwe lokale wet die wordt uitgevaardigd nadat de staatswet van kracht is geworden, moet voordelen bieden die groter zijn dan of gelijk zijn aan de staatswet.

Molly Weston Williamson, expert op het gebied van betaald verlof bij het Center for American Progress, zei dat de wet “een sterke basis creëert waarop werkgevers kunnen bouwen terwijl ze gezondere, productievere arbeidskrachten genereren.”

Maar Williamson voegde eraan toe dat hoewel de wet van Illinois een stap in de goede richting is, de Amerikaanse betaalde vakantiewetten “helaas uit de pas lopen met al onze economische collega’s internationaal”.

“In de Verenigde Staten garandeert de federale wet niemand het recht op één dag betaald verlof. Niet als je ziek bent, niet als je een baby krijgt, niet als je moeder een beroerte krijgt. Geen enkele dag betaald.” ze zei.

Joan Van, serveerster bij een internationale hotelketen en alleenstaande moeder van drie kinderen, heeft momenteel geen betaald verlof.

Maar de ouderleider van Belleville met Community Organizing and Family Issues zei dat ze moet glimlachen als ze weet dat ze volgend jaar vijf dagen oud zal zijn.

“Het zal veel mensen helpen, veel moeders, ook veel alleenstaande moeders”, zei ze.

____

Savage is lid van het orgaan Associated Press/Report for America Statehouse News Initiative. Report for America is een nationaal serviceprogramma zonder winstoogmerk dat verslaggevers in lokale redactiekamers plaatst om verslag uit te brengen over te weinig gerapporteerde kwesties.

HOW TO GET FREE PSN CODES PSN GIFT CARD GENERATOR 2023 YOUTUBE
PSN CODES 2023 PSN CODE GENERATOR FREE PSN GIFT CARDS APP
FREE PSN CODES JANUARY 2023 50 PLAYSTATION GIFT CARDS
FREE PSN CODE GENERATOR 2020 WORKING EMBRAPA
FREE PSN CODES JANUARY 2023 50 PLAYSTATION GIFT CARDS
FREE PSN GIFT CARD GENERATOR 2022 NO HUMAN VERIFICATION IGN
EARN FREE PSN CODES IN 2023 IDLE EMPIRE
ZL 2 FREE PSN CODES PLAYSTATION STORE GIFT CARD
BUY PSN GIFT CARDS CHEAP PLAYSTATION GIFT CARD CODES ENEBA
PSN CARD US CHEAP PLAYSTATION GIFT CARD JAN 2023 OFFGAMERS